Téměř polovina organizací dotazovaných nadací Linux Foundation a edX plánuje během příštích šesti měsíců zvýšit nábor zaměstnanců s otevřeným zdrojovým kódem.
IT profesionálové zběhlí v práci s open source technologií najdou před sebou nějaké zdravé vyhlídky na zaměstnání. Ve zprávě vydané ve středu Linux Foundation a poskytovatel online kurzů edX odhalili, že zaměstnavatelé mají problém najít lidi kvalifikované v oblasti open source, což je vede nejen ke zvýšení náboru v této oblasti, ale také k platbám stávajících zaměstnanců za získání certifikací open source.
V rámci své 10. výroční zprávy Open Source Jobs Report:Critical Skills, Hiring Trends and Education provedly Linux Foundation a edX průzkum mezi více než 1900 profesionály v oblasti open source a také lidmi odpovědnými za obsazování pozic s otevřeným zdrojovým kódem.
VIZ: 40+ termínů open source a Linux, které potřebujete znát (TechRepublic Premium)
Mezi respondenty 93 % uvedlo, že narážejí na potíže při hledání kvalifikovaných lidí s open source dovednostmi. Výsledkem je, že téměř polovina zaměstnavatelů plánuje během příštích šesti měsíců zvýšit nábor profesionálů s otevřeným zdrojovým kódem. Na druhou stranu, téměř tři čtvrtiny dotázaných profesionálů s otevřeným zdrojovým kódem prozradily, že by si docela snadno našli novou práci, pokud by se rozhodli opustit svou současnou pozici.
Otevřený zdroj:Pokrytí, které si musíte přečíst
Zaměstnavatelé zkoušejí různé taktiky, jak udržet profesionály s otevřeným zdrojovým kódem, včetně vyšších platů a vyšších bonusů. Více než 65 % dotázaných profesionálů s otevřeným zdrojovým kódem uvedlo, že vyšší plat by jim zabránil opustit současnou práci. V minulosti se také využívaly benefity životního stylu, které se snažily udržet si kvalifikované zaměstnance. Ale s přechodem na práci na dálku a hybridní práci jsou finanční pobídky větším lákadlem.
Placení za certifikace je další možností pro organizace, které chtějí získat kvalifikované pracovníky. Přibližně 90 % zaměstnavatelů by zaplatilo zaměstnancům za získání certifikací, zatímco 81 % profesionálů plánuje přidat certifikace v letošním roce. Mezi zaměstnavateli 69 % uvedlo, že by s větší pravděpodobností najali profesionála s otevřeným zdrojovým kódem s certifikací, což ukazuje, že předchozí zkušenost je méně kritická, pokud někdo prokáže, že má na danou práci dovednosti.
U open source projektů pod přísnými termíny školí 43 % náborových manažerů interní zaměstnance. Ale 41 % se obrací na externí konzultanty, i když je to dražší varianta. Pouze 16 % dotázaných uvedlo, že by projekt zdrželi kvůli nedostatku dostatečných dovedností, což ukazuje, že takové projekty jsou upřednostňovány, i když vyžadují nákladnou pomoc zvenčí.
Mezi dovednostmi s otevřeným zdrojovým kódem požadovaným u zaměstnance je letos nejvíce žádaná cloudová a kontejnerová technologie, protože 29 % zaměstnavatelů hledá lidi s tímto talentem. Tato poptávka odpovídá 68 % společností, které uvedly, že jejich využívání cloudu za poslední rok vzrostlo. Zkušenosti s Linuxem jsou také potřebné pro profesionály s otevřeným zdrojovým kódem, protože Linux umožňuje velkou část cloud computingu.
Kybernetická bezpečnost je samozřejmě také vždy žádaná. Bezpečnostní dovednosti jsou čtvrtou oblastí požadovanou mezi profesionály s otevřeným zdrojovým kódem, hned po cloudu, Linuxu a DevOps. Mezi dotázanými profesionály 77 % uvedlo, že by jim prospělo další školení v oblasti kybernetické bezpečnosti, což ukazuje, že k účinné ochraně majetku organizace je zapotřebí více práce.
Odkaz na zdroj